Coaching
Das Modul ist für Personen, die ihre Gesprächsführung mit Coaching-Methoden nachhaltig verbessern möchten. Führungskräfte erhalten in kurzer Zeit effektive Methoden zur Mitarbeiterführung, die ihnen in allen anspruchsvollen Gesprächssituationen helfen werden.
- Coachingverständnis, Coachinggrundsätze - Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren - Methoden, Werkzeuge und Hilfsmittel - Coaching-Lab - Peer-Coaching - Der Vorgesetzte als Coach
- Sie verstehen Coaching als wichtige Führungsaufgabe zur Mitarbeiterförderung und -entwicklung. - Sie schärfen Ihr Bewusstsein für Chancen und Grenzen der Coach-Rolle. - Sie kennen zentrale 'Coaching-Modelle und -Tools' und können diese anwenden. - Sie üben Coaching-Gespräche und reflektieren das dafür erhaltene Feedback. - Sie erwerben grundlegende Coaching-Kompetenzen und entwickeln vorhandene Kompetenzen weiter.
Keine