Salaires ES 2023/2024

Le 12 juin 2023, nous avons clos notre grande enquête ES biennale avec le bloc de questions «Salaires ES» : 4763 personnes y ont répondu et communiqué leur salaire, dont 2686 diplômés ES et 2077 étudiants ES.

Par Urs Gassmann

Les salaires qui ont pu être déterminés à partir des données reçues sont des valeurs moyennes et une représentation réelle des salaires 2022. Ces valeurs servent aux négociations salariales tant pour les collaborateurs que pour les employeurs.

La brochure «Salaire ES 2023/2024» avec les différentes évaluations détaillées sera disponible dès fin septembre 2023. Pour cette édition, nous avons pu compter sur 28 orientations, soit 7 de plus que dans l’édition précédente. Précommander depuis début août est déjà possible sur www.odec.ch/sal_f, option largement utilisée.

Les données de cette enquête salariale ES montrent que des études en Ecole supérieure axées sur la pratique, valent la peine. Les possibilités de carrière et de revenus diffèrent considérablement d’une orientation à l’autre, mais les salaires augmentent clairement après le diplôme ES et quelques années d’expérience professionnelle. Par exemple, un étudiant dans sa dernière année d’études (diplôme 2023) gagne en moyenne dans l’orientation «Génie mécanique» CHF 74'400 à 100% et CHF 117'700 après 15 ans de pratique post-diplôme ES; dans l’orientation «Economie d’entreprise», CHF 82'300 comme étudiant et CHF 126'000 8.1 ans après le diplôme ES. Cependant, toutes les orientations ne peuvent prétendre à de tels salaires : dans l’orientation «Education d’enfance», il s’agit de CHF 54'700 en dernière année d’études et CHF 74'100 après 7 ans.

Nombre de participants par domaine d’études

Les neuf plus importantes orientations regroupent 63% des participants diplômés ES : Economie d’entreprise (461 répondants), Génie mécanique (211), Informatique (200), Génie électrique (177), Hôtellerie et Restauration (150), Education d’enfance (135), Activation (126), Technique d’exploitation (125), Technique opératoire (122), les autres orientations comptant moins de 100 répondants. Contrairement à la précédente édition, l’orientation «Processus d’entreprise» a été divisée en «Technique d’exploitation» et «Logistique», et «Construction» en «Planification de la construction» et «Conduite des travaux».

Moyenne d’âge à l’obtention du diplôme en 2022

Ceux qui ont terminé leurs études ES en 2022 (547 participants) avaient en moyenne 30.6 ans (2020 : 30.4). Dans les orientations ayant terminé leurs études ES en 2022, celle de «Formation socioprofessionnelle» donne l’âge le plus élevé avec 40.5 ans, et le «Tourisme» l’âge le plus faible avec 25.5 ans. En 2004, les diplômés avaient en moyenne 29 ans. Ce chiffre est resté plus ou moins stable au cours des 18 dernières années.

Évolution de l’âge des diplômés ES selon l’orientation et l’année d’obtention du diplôme, avec plus de 20 participants : Ceux qui entament des études ES ont généralement déjà quelques années d’expérience professionnelle. Si on ne s’arrête pas aux seules valeurs moyennes, des informations très intéressantes apparaissent. Les domaines «Technique» et «Economie» disposent de suffisamment de données pour montrer une distribution pertinente des âges au diplôme.

La majorité des diplômés en 2022 étaient âgés de 24 à 29 ans, dont plus de 95% ont étudié 3 ans en emploi; la plupart ont donc commencé entre 21 et 26 ans. Ceux qui diplôment entre 31 et 38 ans forment également un groupe intéressant.

Evolution professionnelle du domaine technique

Pour la cinquième fois déjà, les étudiants ES ont pu participer à notre enquête. Avec leur participation, les 2077 étudiants ont permis de jeter les bases d’un tracé de carrière, depuis les études jusqu’à la retraite. Pour 10 orientations, il est possible de dessiner une évolution de carrière. Le domaine «Technique» regroupe le plus de participants (1817 diplômés et étudiants ES). Nous en profitons pour traiter de cette évolution.

Pendant les études, le groupe «sans fonction de cadre» est dominant au sens classique du terme. Avec un diplôme ES, la fonction «cadre» prend de l’importance. 8 à 12 ans après le diplôme, plus de la moitié ont une fonction de cadre. Cette proportion augmente avec l’expérience professionnelle et atteint la valeur maximale d’un bon 74% après 27 années.

Aperçu des salaires par branche

Avec 1322 personnes, les «sans fonction de cadre» constituent le plus grand groupe de participants, suivis de «Cadre inférieur» (509 participants) et de «Cadre moyen» (495). Seuls les groupes comptant au moins 20 participants ont été pris en compte. Le passage du statut de «sans fonction de cadre» à celui de «Cadre inférieur» est le plus «rentable». Dans le domaine «Approvisionnement énergétique», cela représente CHF 19'000. Dans «Finances/Assurances», le groupe «sans fonction de cadre» gagne déjà CHF 108'000.